Чек-лист соблюдение требований по регулированию труда женщин и лиц с семейными обязанностями.
Общая информация
Дата выхода
10.04.2020
Категория
Проверка ГИТ
Автор
CheckOffice
Поделиться
Скопировать ссылку
Чек-лист соблюдение требований по регулированию труда женщин и лиц с семейными обязанностями.
Форма проверочного листа (списка контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права по проверке соблюдения требований по регулированию труда женщин и лиц с семейными обязанностями.
Предпросмотр чек-листа
Соблюдение требований по регулированию труда женщин и лиц с семейными обязанностями.
1/18Обязательные требования
0/18
Работодатель не применяет труд женщин на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
На подземных работах, за исключением не физических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию.
(Часть 1 статьи 253 Трудового кодекса Российской Федерации )
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Работодатель не применяет труд женщин на работах, связанных с подъемом
и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы
(Части 2, 3 статьи 253 Трудового кодекса Российской Федерации )
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Работодатель не привлекает беременных женщин к работам, выполняемым вахтовым методом
(Статья 298 Трудового кодекса Российской Федерации)
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Работодатель не привлекает женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, к работам, выполняемым вахтовым методом
(Статья 298 Трудового кодекса Российской Федерации )
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижены нормы выработки
Нормы обслуживания либо эти женщины переведены на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. (Часть 1 статьи 254 Трудового кодекса Российской Федерации )
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Беременная женщина до предоставления ей работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, освобождена от работы с сохранением среднего заработка
(Часть 2 статьи 254 Трудового кодекса Российской Федерации )
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Беременной женщине за время прохождения обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях сохранен средний заработок
(Часть 3 статьи 254 Трудового кодекса Российской Федерации )
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставлены отпуска по беременности и родам
продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере (Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации )
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Работодатель выплатил беременной женщине пособие по беременности и родам в размере, установленном законодательством, в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы
(Часть 1 ст. 255 Трудового кодекса Российской Федерации) (Части 1, 2 статьи 10, части 1, 3 статьи 11, части 1, 8 статьи 13 и часть 1 статьи 15 Федерального закона от 29.12.2006
№ 255-ФЗ )
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Работодатель предоставил отпуск по уходу за ребенком по заявлению женщины или иного лица с семейными обязанностями
(Части 1, 2, 3 статьи 256 Трудового кодекса Российской Федерации (части 2, 3 статьи 257 Трудового кодекса Российской Федерации)
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Работодатель производит выплату пособия по уходу за ребенком лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет
(Части 1 статьи 11.1, статья 11.2, части 1,8 статьи 13 и часть 1 статьи 15 Федерального закона № 255-ФЗ
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Работодатель предоставляет работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до 1,5 лет, перерывов для кормления ребенка
(Части 1 - 3 статьи 258 Трудового кодекса Российской Федерации )
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Работодатель производит оплату перерывов для кормления ребенка в размере среднего заработка
(Часть 4 статьи 258 Трудового кодекса Российской Федерации)
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Отсутствуют случаи направления в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время,
выходные, нерабочие праздничные дни беременных женщин
(Часть 1 статьи 259 Трудового кодекса Российской Федерации )
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Работодатель направляет в служебные командировки, привлекает к работе в ночное время, в выходные,
нерабочие праздничные дни, к сверхурочной работе лиц с семейными обязанностями с их письменного согласия
(Часть 2 статьи 259 Трудового кодекса Российской Федерации )
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Работодатель соблюдает запрет на расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами, лицами с семейными обязанностями
(Части 1, 4 статьи 261 Трудового кодекса Российской Федерации )
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Перед увольнением женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, работодатель предложил ей все отвечающие требованиям закона вакансии, имеющиеся у него в данной местности.
(Часть 3 статьи 261 Трудового кодекса Российской Федерации )
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Работодатель продлил срок срочного трудового договора с беременной женщиной, которой предоставлен отпуск по беременности и родам до окончания такого отпуска
(Часть 2 статьи 261 Трудового кодекса Российской Федерации )
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
