Чек-лист для проверки порядка оформления приема на работу
Общая информация
Дата выхода
07.04.2020
Категория
Проверка ГИТ
Автор
CheckOffice
Поделиться
Скопировать ссылку
Чек-лист для проверки порядка оформления приема на работу. Форма проверочного листа (списка контрольных вопросов)
для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права по проверке порядка оформления приема на работу.
Предмет плановой проверки всех работодателей - юридических лиц и работодателей - физических лиц, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, ограничивается перечнем вопросов, включенных в настоящий проверочный лист (список контрольных вопросов).
Предпросмотр чек-листа
Чек-лист для проверки порядка оформления приема на работу
1/7Обязательные требования
0/7
Трудовой договор заключен в письменной форме.
(Часть 1 статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации)
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Лица, принимаемые на работу с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземные работы, на работы, связанные с движением транспорта), проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) медицинские осмотры.
И периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры.
(Статья 69 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации)
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Получение работником экземпляра трудового договора подтверждено подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
(Часть 1 статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации)
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Отсутствуют факты заключения гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем.
(Статья 15 Трудового кодекса Российской Федерации)
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Содержание приказов (распоряжений) о приеме на работу соответствует условиям заключенных трудовых договоров.
(Часть 1 статьи 68 Трудового кодекса Российской Федерации )
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявлен работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы.
(Часть 2 статьи 68 Трудового кодекса Российской Федерации)
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель ознакомил работников под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника.
И коллективным договором (при наличии).
(Часть 3 статьи 68 Трудового кодекса Российской Федерации)
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
