Чек-лист соблюдения требований по порядку гарантий работников, занятых у физических лиц - индивидуальных предпринимателей
Общая информация
Дата выхода
14.02.2024
Категория
Проверки Роструда
Автор
CheckOffice
Поделиться
Скопировать ссылку
С помощью данного чек-листа вы сможете проконтролировать соблюдение требований по порядку гарантий работников, занятых у физических лиц - индивидуальных предпринимателей согласно требованиям Федеральной службы труда и занятости. Оценка проводится по 30 пунктам. Можно настроить индивидуальный режим оценки работы по отдельным пунктам чек-листа. К каждому пункту можно приложить фото, аудиозапись или комментарий, в котором дать подробные разъяснения насчет той или иной оценки. Дополнительные настройки чек-листа будет гарантировать достоверность добавленных фотографий и позволят исключить «человеческий фактор» во время проведения проверки. Использование чек-листа в сервисе CheckOffice позволит оцифровать процесс регулярных проверок. Наш сервис позволяет визуализировать итоги проверки без привлечения дополнительных ресурсов для оформления инфографики.
Предпросмотр чек-листа
Чек-лист соблюдения требований по порядку гарантий работников, занятых у физических лиц - индивидуальных предпринимателей
1/30Общие положения
0/30
Заключен ли работодателем с работником трудовой договор в письменной форме или в электронном виде?
Статьи 22.1 - 22.3, 67, абзац второй части 3 статьи 303 Трудового кодекса Российской Федерации
(Собрание законодательства Российской Федерации 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878; 2013, N 52, ст. 6986; 2021, N 48, ст. 7947).
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Указал ли работодатель в трудовом договоре фамилию, имя, отчество (при наличии) работника и наименование работодателя (фамилию, имя, отчество (при наличии) работодателя - физического лица)?
Часть 1 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации
(Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878).
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Указал ли работодатель в трудовом договоре сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя - физического лица?
Часть 1 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации
(Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878).
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Указал ли работодатель в трудовом договоре идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями)?
Часть 1 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации
(Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878).
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Указал ли работодатель в трудовом договоре сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями?
Часть 1 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации
(Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878).
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Указал ли работодатель в трудовом договоре место и дату заключения трудового договора?
Часть 1 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации
(Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878).
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Обеспечил ли работодатель включение в трудовой договор с работником обязательных условий о месте работы?
Часть 2 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации
(Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878; 2008, N 9, ст. 812; 2012, N 50, ст. 6959; 2013, N 52, ст. 6986).
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Обеспечил ли работодатель включение в трудовой договор с работником обязательных условий о трудовой функции (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы)?
Часть 2 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации
(Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878; 2008, N 9, ст. 812; 2012, N 50, ст. 6959; 2013, N 52, ст. 6986).
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Обеспечил ли работодатель включение в трудовой договор с работником обязательных условий о дате начала работы, а в случае если заключается срочный договор, то указаны ли дополнительно срок его действия и причины, послужившие основанием для заключения срочного трудового договора?
Часть 2 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации
(Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878; 2008, N 9, ст. 812; 2012, N 50, ст. 6959; 2013, N 52, ст. 6986).
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Обеспечил ли работодатель включение в трудовой договор с работником обязательных условий о условиях оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты)?
Часть 2 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации
(Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878; 2008, N 9, ст. 812; 2012, N 50, ст. 6959; 2013, N 52, ст. 6986).
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Обеспечил ли работодатель включение в трудовой договор с работником обязательных условий о режиме рабочего времени и отдыха (в отношении работников, режим рабочего времени и отдыха которых отличается от общих правил, установленных у работодателя)?
Часть 2 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации
(Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878; 2008, N 9, ст. 812; 2012, N 50, ст. 6959; 2013, N 52, ст. 6986).
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Обеспечил ли работодатель включение в трудовой договор с работником обязательных условий о гарантиях и компенсациях за работу во вредных и/или опасных условиях труда (если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте)?
Часть 2 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации
(Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878; 2008, N 9, ст. 812; 2012, N 50, ст. 6959; 2013, N 52, ст. 6986).
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Обеспечил ли работодатель включение в трудовой договор с работником обязательных условий о характере работы (в отношении работников, характер работы которых подвижной, разъездной)?
Часть 2 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации
(Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878; 2008, N 9, ст. 812; 2012, N 50, ст. 6959; 2013, N 52, ст. 6986).
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Обеспечил ли работодатель включение в трудовой договор с работником обязательных условий о условиях труда на рабочем месте?
Часть 2 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации
(Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878; 2008, N 9, ст. 812; 2012, N 50, ст. 6959; 2013, N 52, ст. 6986).
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Обеспечил ли работодатель включение в трудовой договор с работником обязательных условий о обязательном социальном страховании работников?
Часть 2 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации
(Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878; 2008, N 9, ст. 812; 2012, N 50, ст. 6959; 2013, N 52, ст. 6986).
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Обеспечил ли работодатель соответствие наименований должностей, профессий или специальностей и квалификационных требований к ним наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках или соответствующих профессиональных стандартах (только в отношении работников, для которых законодательством Российской Федерации предусмотрены компенсации, льготы либо ограничения)?
Часть 2 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации
(Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878; 2008, N 9, ст. 812; 2012, N 50, ст. 6959).
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Уплачивает ли работодатель - физическое лицо страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами?
Абзац 3 часть 3 статьи 303 Трудового кодекса Российской Федерации
(Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878; 2008, N 9, ст. 812; 2012, N 50, ст. 6959).
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Представляет ли работодатель - физическое лицо в соответствующий территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведения, необходимые для регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета лиц, поступающих на работу впервые, на которых не был открыт индивидуальный лицевой счет?
Абзац 4 часть 3 статьи 303 Трудового кодекса Российской Федерации
(Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878; 2008, N 9, ст. 812; 2012, N 50, ст. 6959; 2019, N 14, ст. 1461; 2022, N 29, ст. 5207).
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Регистрирует ли работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, в уведомительном порядке трудовой договор с работником в органе местного самоуправления по месту своего жительства (в соответствии с регистрацией)?
Часть 4 статьи 303 Трудового кодекса Российской Федерации
(Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878; 2008, N 9, ст. 812; 2012, N 50, ст. 6959).
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Определены ли соглашением между работником и работодателем - физическим лицом режим работы?
Статья 305 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3).
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Определены ли соглашением между работником и работодателем - физическим лицом порядок предоставления выходных дней?
Статья 305 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3).
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Определены ли соглашением между работником и работодателем - физическим лицом порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков?
Статья 305 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3).
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Предупреждает ли работодатель - физическое лицо в письменной форме работника не менее чем за 14 календарных дней об изменении определенных сторонами условий трудового договора?
Статья 306 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878).
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Определил ли работодатель - физическое лицо трудовым договором сроки предупреждения об увольнении?
Часть 2 статьи 307 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3).
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Определил ли работодатель - физическое лицо трудовым договором случаи выплачиваемого при прекращении трудового договора выходного пособия?
Часть 2 статьи 307 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3).
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Определил ли работодатель - физическое лицо трудовым договором размеры выплачиваемого при прекращении трудового договора выходного пособия?
Часть 2 статьи 307 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3).
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Регистрирует ли работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, при прекращении трудового договора с работником в уведомительном порядке факт прекращения указанного договора в органе местного самоуправления, в котором был зарегистрирован этот трудовой договор?
Часть 3 статьи 307 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878).
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Ведет ли работодатель - физическое лицо, являющийся индивидуальным предпринимателем, трудовые книжки на каждого работника (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется)?
Часть 1 статьи 309 Трудового кодекса Российской Федерации
(Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878; 2019, N 51, ст. 7491); пункт 2 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек" (зарегистрирован Минюстом России 01.06.2021, регистрационный N 63748).
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, не производит записи в трудовых книжках работников?
Часть 2 статьи 309 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878).
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, не производит оформление трудовых книжек работникам, принимаемым на работу впервые?
Часть 2 статьи 309 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878).
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
