Чек-лист оценки кандидата
Общая информация
Дата выхода
23.06.2026
Категория
Разное
Автор
CheckOffice
Поделиться
Скопировать ссылку
На собеседовании важно оценивать кандидата не по интуиции, а по единым критериям — профессиональным компетенциям, опыту, мотивации, soft skills и соответствию культуре компании. Шаблон включает 58 пунктов в 16 тематических блоках: первое впечатление, профессиональный опыт, hard skills, аналитика и решение задач, soft skills, мотивация, управленческие качества, лояльность и надёжность, готовность к условиям работы, стрессоустойчивость и итоговое решение. По каждому критерию выставляется оценка по шкале 1–5, а финальный блок содержит сводное решение с вариантами: пригласить, рассмотреть, отказать.
Предпросмотр чек-листа
Чек-лист оценки кандидата
16/581. Подготовка интервьюера до начала встречи
0/5
Резюме кандидата изучено заранее и ключевые вопросы подготовлены?
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Профиль кандидата в LinkedIn / HH.ru просмотрен?
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Тестовое задание / портфолио изучено (если было выслано)?
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Описание вакансии и требования к роли освежены в памяти?
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Место и время собеседования согласованы с кандидатом заблаговременно?
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
2. Пунктуальность и самопрезентация
0/3
Кандидат пришёл (или подключился) вовремя?
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Внешний вид соответствует формату должности?
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Кандидат представился чётко и уверенно?
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
3. Качество коммуникации
0/4
Кандидат говорит ясно, структурировано, без избыточных слов-паразитов?
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Умеет удерживать разумную длину ответа (не слишком коротко / не слишком длинно)?
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Задаёт уточняющие вопросы, если вопрос неоднозначен?
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Держит зрительный контакт (не избегает и не «сверлит»)?
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
4. Опыт — соответствие требованиям вакансии
0/4
Общий опыт работы соответствует минимальным требованиям вакансии?
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Есть опыт именно в той отрасли / типе компании, который нужен?
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Кандидат работал на аналогичной должности или смежной с апгрейдом?
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Продолжительность работы на предыдущих местах разумная (нет бесконечных прыжков)?
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
5. Достижения и результаты (метод STAR)
0/4
Кандидат описывает достижения в измеримых показателях (%, суммы, сроки)?
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Приводит конкретные примеры решённых задач, а не только функции должности?
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Достижения релевантны задачам вакантной роли?
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Кандидат честно говорит о неудачах и извлечённых уроках?
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
6. Карьерная логика и история трудоустройства
0/3
Переходы между местами работы объяснены логично и без противоречий?
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Кандидат демонстрирует карьерный рост (расширение ответственности, рост грейда)?
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Причины ухода с предыдущих мест звучат профессионально (без агрессии к бывшим работодателям)?
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
7. Профессиональные компетенции — хард-скиллы (hard skills)
0/4
Ключевые технические / профессиональные навыки подтверждены конкретными примерами?
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Уровень владения ключевыми инструментами соответствует требованиям роли?
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Кандидат прошёл тестовое задание на приемлемом уровне (если было)?
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Знания в профильной области актуальные (знает последние тренды / инструменты)?
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
8. Профессиональные компетенции — мягкие навыки (soft skills)
0/4
Продемонстрированы навыки работы в команде (конкретные ситуации)?
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Кандидат умеет объяснить сложное простыми словами?
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Есть признаки самоорганизации: приоритизация задач, работа в дедлайны?
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Кандидат умеет работать с обратной связью и корректировать поведение?
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
9. Лидерство, инициатива и принятие решений (если применимо)
0/3
Кандидат приводит примеры собственной инициативы, а не только выполнения задач?
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Есть опыт управления людьми или проектами (если роль предполагает)?
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Кандидат умеет принимать решения в условиях неопределённости?
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
10. Мотивация к роли и интерес к компании
0/4
Кандидат чётко объясняет, почему хочет именно эту должность?
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Знает что-то о компании: продукт, рынок, ценности?
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Ожидания по функционалу совпадают с реальным содержанием роли?
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Ожидания по уровню самостоятельности совпадают с укладом компании?
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
11. Карьерные цели и ожидания
0/3
Карьерные цели кандидата на 2–3 года реалистичны и связаны с ролью?
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Ожидания по росту внутри компании обсуждены и не противоречат возможностям?
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Кандидат понимает, что роль может включать рутинные задачи?
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
12. Культурное соответствие и ценности
0/3
Ценности кандидата (по его словам) совместимы с ценностями компании?
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Стиль работы (темп, автономность, колл. vs индивидуальная работа) совпадает с командой?
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Нет явных «красных флагов» в поведении или ценностях?
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
13. Условия работы — согласование
0/5
Ожидаемый уровень зарплаты соответствует бюджету вакансии?
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Формат работы (офис / гибрид / удалёнка) согласован и устраивает обе стороны?
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Желаемая дата выхода на работу приемлема?
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Командировки / ненормированный день / дежурства обсуждены и приняты кандидатом?
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Нет конкурентных конфликтов (работа у конкурентов, NDA)?
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
14. Документы, рекомендации и проверка
0/2
Кандидат готов предоставить рекомендации с предыдущих мест?
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Кандидат предупреждён о проверке службой безопасности (если применимо)?
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
15. Вопросы кандидата к работодателю
0/3
Кандидат задал вопросы о роли, команде или компании?
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Вопросы кандидата содержательны и показывают понимание контекста?
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Кандидат не задаёт вопросов только о зарплате и отпуске (уже на первом интервью)?
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
16. Итоговая оценка кандидата
0/4
Общее впечатление от кандидата положительное?
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Кандидат демонстрирует потенциал к росту, а не только текущий уровень?
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Ответы кандидата последовательны и не противоречат резюме?
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
По итогам собеседования есть желание пригласить кандидата на следующий этап?
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
