Чек-лист оценки кандидата скачать

На собеседовании важно оценивать кандидата не по интуиции, а по единым критериям, которые охватывают профессиональные компетенции, мотивацию, соответствие корпоративным ценностям и готовность к реальным условиям работы в конкретной должности. Шаблон помогает HR-специалисту или руководителю структурировать интервью по блокам и фиксировать оценку по каждому критерию прямо в ходе встречи, не полагаясь на память после нескольких собеседований подряд. В результаты удобно хранить по кандидатам, сравнивать их между собой и использовать для обоснованного выбора финалиста.