Чек-лист собеседования
Общая информация
Дата выхода
24.10.2023
Категория
Работа с персоналом
Автор
CheckOffice
Поделиться
Скопировать ссылку
Чек-лист собеседования. Данный чек-лист поможет рекрутеру провести собеседование с потенциальным работником, проверить соответствие соискателя желаемой должности, оценить наличие необходимых навыков и знаний. Проверка проводится по 25 пунктам. Чек-лист состоит из категорий: вводная часть, самопрезентация соискателя, вопросы от рекрутера соискателю, вопросы от соискателя к рекрутеру, завершающая часть. Дополнительные настройки чек-листа будут гарантировать достоверность полученной информации и позволяют исключить «человеческий фактор» во время проведения проверки. Использование чек-листа в сервисе CheckOffice позволит оцифровать процесс регулярных проверок. Наш сервис позволяет визуализировать итоги проверки без привлечения дополнительных ресурсов для оформления инфографики. На базе заполненного чек-листа создается электронный отчет, который предоставляется руководителю организации.
Предпросмотр чек-листа
Чек-лист собеседования
5/25Вводная часть
0/3
Соискатель пришел на собеседования вовремя.
Кандидат пришел к назначенному времени, либо заранее уведомил о своем опоздании, обозначив точное время прибытия и назвав уважительные причины, по которым он задерживается.
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Внешний вид соискателя уместен и опрятен.
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Рекрутер представился, рассказал о формате встречи: примерной продолжительности, дальнейших этапах, времени для вопросов кандидата.
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Самопрезентация соискателя
0/6
Соискатель внятно рассказал о себе, своем образовании и опыте работы.
Кандидат адекватно оценивает себя и свои достоинства/недостатки. Он умеет выражать свои мысли и структурировать речь.
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Кандидат может объяснить причины уходы с предыдущего места работы.
Кандидат аргументированно и честно ответил на вопрос о причинах увольнения (конфликт с начальством, низкая зарплата, удаленность от дома, и т.д.)
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Опыт работы и образование кандидата релевантны желаемой должности.
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Соискатель может объяснить определенные позиции своего резюме, дать по ним пояснения.
Кандидат готов подробнее рассказать о своих обязанностях на предыдущем месте работы/своем образовании или профильных курсах/своих личных качествах.
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Есть ли у соискателя рекомендации с прошлых мест работы? Готов ли он, при необходимости, запросить их?
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Кандидат может назвать причины выбора должности и аргументировать их.
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Вопросы от рекрутера и ответы соискателя
0/11
Знает ли кандидат, чем занимается компания, основные направления ее работы?
Соискатель понимает специфику компании, может назвать направления ее деятельности, у него есть общее представление о том, чему ему предстоит заниматься на желаемой должности.
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Может ли соискатель назвать причины, по которым должны выбрать именно его?
Кандидат должен быть готов описать свои сильные стороны, используя конкретные факты из своей биографии/опыта работы, оперируя цифрами и показателями.
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Сформулировано ли у кандидата понимание его профессиональных целей?
У соискателя есть определенные стремления в профессиональной сфере, им движет не только денежный мотив.
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Может ли соискатель рассказать о своих последних проектах и связанных с ним достижениях?
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Может ли кандидат описать затруднительные ситуации, с которыми ему приходилось сталкиваться, и описать процесс преодоления возникших сложностей?
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Может ли кандидат оценить степень владения коммуникативными навыками? Были ли у него ранее сложности в общении с коллективом?
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Кандидат может ответить на вопрос, связанный с его поведением в конфликтных ситуациях?
Важно, чтобы ответ не был расплывчатым, а подразумевал конкретные действия и шаги, направленные на решение конфликтных ситуаций.
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Соискатель рассказал о том, что для него важно в процессе организации работы?
Тут необходимо уточнить предпочтения кандидата: насколько ему подходят условия, которые предлагает компания. (удаленный/очный формат работы, время начала и завершения рабочего дня, и т.д.)
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Может ли кандидат описать процесс планирования своего рабочего дня на предыдущем месте работы?
Этот вопрос даст рекрутеру понимание того, насколько потенциальный работник умеет распоряжаться своим временем.
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Может ли соискатель рассказать о своих увлечениях в свободное от работы время?
Этот вопрос также поможет раскрыть личные черты соискателя.
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Кандидат описал свои зарплатные ожидания?
Важно, чтобы потенциальный работник имел представление о средних зарплатах на рынке, и при этом был готов повышать уровень своей квалификации, чтобы в дальнейшем стремиться к увеличению размера заработной платы.
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Вопросы от соискателя и ответы рекрутера
0/3
Кандидат задал несколько интересующих его вопросов.
Важно, чтобы у соискателя были вопросы к рекрутеру касаемо различных аспектов: от более детального уточнения своих обязанностей до просьбы получить более полную информации о деятельности компании. Это также покажет, насколько кандидат заинтересован в конкретной должности.
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Рекрутер ответил на все заданные соискателем вопросы, и, при необходимости, рассказал дополнительную информацию о компании.
Важно показать соискателю преимущества работы в вашей компании, например, возможность обучаться за счет фирмы, соцпакет, и так далее. Обязательно необходимо заранее предупредить о важных нюансах – будет ли испытательный срок, бывают ли командировки, сверхурочные.
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Необходимо уточнить, готов ли соискатель выполнить тестовое задание (при необходимости)
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Завершение собеседования
0/2
Рекрутер обозначил сроки ожидания обратной связи касаемо прохождения собеседования.
Важно проинформировать соискателя о дальнейших шагах (как рекрутер/компания будет принимать решение о приеме на работу, когда ожидать окончательный ответ)
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Рекрутер ответил на какие-либо возникшие дополнительные вопросы соискателя.
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
