Чек-лист подбора персонала
Общая информация
Дата выхода
06.02.2020
Категория
Работа с персоналом
Автор
CheckOffice
Поделиться
Скопировать ссылку
Чек-лист подбора персонала. Порядок обязательных действий при создании вакансии и поиске кандидатов. Подготовка к собеседованию. Список вопросов кандидату. Оценка кандидата. Советы по выбору.
Предпросмотр чек-листа
Чек-лист подбора персонала
1/26Список действий
0/26
Определите, какими качествами, навыками должен обладать соискатель, чтобы успешно справиться с выдвигаемыми обязанностями. Составьте список.
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Напишите привлекательное объявление, подробно опишите вакансию. Четко изложите требования, обязанности, а также вознаграждение за труд
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Если это возможно, предусмотрите испытательный срок, и обязательно укажите это в объявлении
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Выберете вид поиска. Каждый имеет преимущества – поиск по рекомендациям поможет найти проверенного человека, но выбор у вас будет невелик. Объявления помогут привлечь больше кандидатов.
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Кадровые агентства. Их услуги стоят денег, но вы сэкономите время, поскольку вам предоставят всю необходимую информацию о соискателях
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Обязательно создайте на своем корпоративном сайте страничку «Вакансии» и регулярно обновляйте ее, выкладывая свежие вакансии
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Подберите подходящие резюме. Проверьте их на соответствие вакансии. Отсейте ненужные. По возможности поблагодарите за заинтересованность вашей компанией тех, чьи резюме вы отсеяли
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Отберите лучшие резюме. Пересмотрите еще раз. Можете делать необходимые пометки
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Обзвоните потенциальных работников. Задавайте по телефону уточняющие вопросы, если, к примеру, в резюме ответы на них отсутствуют
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Подготовьтесь к собеседованию. Составьте список вопросов заранее.
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Во время интервью задавайте не только типичные вопросы, но и придумайте неожиданные.
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Создайте подходящую атмосферу. Выберете тихое место, где вас не потревожат.
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Будьте вежливы, гостеприимны. Встретьте человека с улыбкой, пригласите присесть, предложите чай, кофе.
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Сообщите кандидату, что его ожидает. Какова длительность интервью, будут ли тестовые задания, сколько предусмотрено этапов собеседования.
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Предупредите о том, что все данные трудовой книжки будут проверяться, и уточните, есть ли возможность выйти на связь с предыдущими работодателями.
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Отлично, если соискатель предоставит характеристику с предыдущего места работы. Внимательно с ней ознакомьтесь.
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Больше слушайте. Сделайте так, чтобы большую часть времени говорил кандидат.
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Больше узнавайте о компетентности человека, его мотивах, характере, личных качествах. Делайте заметки.
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Спросите, почему его интересует эта должность, и почему он выбрал именно вас. Отдавайте предпочтение мотивированным кандидатам.
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Предоставляйте всю информацию о компании – ее текущем положении на рынке, перспективах, о правилах, этикете в коллективе, и о самой должности – возможностях карьерного роста, поощрениях и т.д.
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Не утаивайте отрицательную информацию, если ею интересуются.
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Если кандидат явно вам не подходит, не говорите о том, что перезвоните. Лучше вежливо откажите.
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
После окончания собеседования выделите время на то, чтобы собраться с мыслями. Обратитесь к записям, оцените кандидата.
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Оценка должна быть максимально объективной. Подумайте, справится ли человек с работой, есть ли у него мотивация трудиться, гибок ли он и каково будет поведение в стрессовой ситуации.
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Не торопитесь. Не принимайте поспешных решений, желая поскорее закрыть вакансию. Тщательно все взвесьте.
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Выбирайте лучших. Даже если придется поднять изначально предложенную заработную плату или скорректировать условия. Это того стоит.
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
