Чек-лист соблюдения трудового законодательства при приеме на работу в соответствии с нормами трудового права
Общая информация
Дата выхода
15.06.2020
Категория
Проверка ГИТ
Автор
CheckOffice
Поделиться
Скопировать ссылку
Список контрольный вопросов (чек-лист) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права по проверке порядка оформления приема на работу.
Проверочный лист утвержден приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. N 655 "Об утверждении форм проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права".
Предпросмотр чек-листа
Чек-лист соблюдения трудового законодательства при приеме на работу в соответствии с нормами трудового права
1/7Вопросы, отражающие содержание обязательных требований
0/7
Трудовой договор заключен в письменном виде
Часть 1 статья 67 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации 2002, №1, ст. 3; 2006, №27, ст.2878
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Лица, принимаемые на работу с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземные работы, на работы, связанные с движением транспорта), проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) медицинские осмотры и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры
Статья 69 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации 2002, №1, ст. 3; 2004, № 35, ст. 3607; 2013, №52, ст. 6986), часть 1 статьи 213 Трудового кодекса РФ, часть 1 статьи 266 ТК РФ, часть 2 статьи 328 ТК РФ
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Получение работником экземпляра трудового договора подтверждено подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя
Часть 1 статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878)
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Отсутствуют факты заключения гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем
Статья 15 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878; 2013, N 52, ст. 6986)
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Содержание приказов (распоряжений) о приеме на работу соответствует условиям заключенных трудовых договоров
Часть 1 статьи 68 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3)
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявлен работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы
Часть 2 статьи 68 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878)
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель ознакомил работников под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором (при наличии)
Часть 3 статьи 68 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878)
Прикрепить
Фото
Комментарий
Задача
Штрих-код
Геолокация
Аудио
